如何跟老板提转正涨工资

在这里，提供2个实用步骤操作方法给你参考，还能避免万一你提工资失败了，也能全身而退！

1，准备好自己的工作数据报表，做好一份记录总结，然后找老板汇报。

2，提出工资要求的同时，也预备万一老板拒绝了，你该怎么做到游刃有余的回答，避免尴尬和给自己留下退路。

以下逐一分析，为什么要这样操作。

一，工作数据报表和方法总结是必不可少的。因为你要提工资，老板首先考虑的是你的价值，也就是你能为公司做出什么样的贡献。如果你的贡献是值得他为你提升更高工资的，那么你成功的机会就会更大。

所以，你要拿出实际的工作数据，来证明你做了什么，产生了什么样的结果，对公司的工作有哪些帮助，让老板直接看到你的价值。另外方法总结可以总结你在这段时间的工作中，学习到了哪些技能，流程，技巧等，无论是对公司和自己都有提高的。最后，你还要说出你下一阶段的工作计划，打算后续怎么提高自己，帮助公司。

做到这一步，老板心中也清楚你是一位努力的、有价值输出的、有智慧有追求的员工了。再去提出转正加薪就比较自然。千万别直接就提，那样失败的概率很高。

二，做到上面那一步以后，就可以提出加工资的问题了。可以铺垫一下，说自己非常认可公司、团队的氛围和发展。也下决心后面做得更好。同时，为了自己更有动力和更好物质基础的支撑，因此向老板提出加工资。

这样的表述，让老板觉得你和公司是站在一起的，也是为了公司的事业奋斗，让自己更有干劲才提出的加工资，老板也会比较容易接受。

最后重点来了！万一担心老板拒绝而导致自己没有退路该怎么说？这个时候，你可以说“这次提出的加薪，是我经过深思熟虑而决定的，如果老板您同意了，我后面将更加努力工作……如果老板您暂时由于公司的更好发展等方面的考虑，而暂时没有通过我的这次申请，我也不会气馁，同样也会动力十足，做出更好的成绩，争取下次能申请成功！”

这样去提出，既做到有理有据，也充分考虑老板的感受，和给到他台阶下。相信会助你增加成功率，再退一步万一这次不成功，你也不会失业。而且老板可能还会欣赏你的处事方式，对你日后的发展说不定也起到帮助作用！

前提你得有贡献，对公司帮助够大！