​权威访谈丨山东省委组织部：改革创新、实干担当，为“走在前、挑大梁”提供坚

权威访谈丨山东省委组织部：改革创新、实干担当，为“走在前、挑大梁”提供坚强组织保证

新春伊始，省委、省政府向全省发出了抓改革创新促高质量发展的动员令。全省各级组织部门将牢牢把握组织路线服务政治路线的根本定位，锚定“走在前、挑大梁”，以改革创新精神锐意进取、奋勇争先，扎实推动全省组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化山东篇章提供坚强组织保证。

持续强化改革创新的干部支撑。完善一线考察识别干部机制，及时掌握和大力使用在推动改革创新中表现突出的干部，健全干部能上能下常态化机制，以正确用人导向引领改革创新导向。围绕省委重大改革任务，组织重点岗位干部到先进地区体悟实训，举办“推动‘走在前、挑大梁’”专题培训班和专业能力提升班，开展“订单式”干部挂职选派，增强干部谋改革、抓创新的意识能力。改进高质量发展绩效考核，深化分组分类差异化考核，突出改革创新完善指标体系，持续加强正确政绩观教育，深化激励干部担当作为协同联动机制，引导广大干部勇当改革创新排头兵。

持续激发改革创新的人才动能。探索推进教育科技人才一体改革的具体措施，推动教育科技人才协同机制向更高层次、更宽领域迈进。完善人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展机制，实施赋能18条标志性产业链专项行动。加快打造以济南青岛“头雁”引领、其他城市“雁群”支撑的“2+N”人才发展雁阵格局，推动济青人才高质量发展轴带加快起势。优化提升泰山、齐鲁人才工程，大力集聚战略科学家和顶尖人才、科技领军人才和创新团队、卓越工程师等战略人才力量。持续开展人才“帽子”问题治理，协调推进科技人才评价改革，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，充分释放人才创新创造活力。

持续夯实改革创新的基层基础。深入推进抓党建促乡村振兴，开展村级党组织建设“巩固提升年”活动，积极稳妥推进“跨村联建”，建强用好乡镇干部、村党组织带头人、驻村帮扶三支队伍。健全落实党建引领基层治理协调机制，深化拓展破解“小马拉大车”问题工作成果，聚焦重点区域、领域、群体开展专项治理。组织实施好新兴领域党建三年攻坚行动，抓实新经济组织党建，积极探索新就业群体“两个覆盖”有效办法。进一步完善党员教育管理、作用发挥机制，深化拓展“发现榜样”等党员教育活动，引导广大党员在改革创新中当先锋、作表率。

（大众新闻·大众日报）